Зарплаты сотрудников ЗАО "Кумтор Голд Компани" будут увеличены на 10 процентов, сообщила пресс-служба компании.

Тарифные ставки и должностные оклады работников увеличили на семь процентов с 1 января 2019-го, а с начала следующего года поднимут еще на три процента. По итогам работы в 2018 году компания выплатила работникам премии — 70 тысяч сомов каждому. На это потратили три миллиона долларов.

Каждый сотрудник "Кумтора" имеет возможность отдохнуть в санатории, а если кто-то хочет поехать на отдых за рубеж, ему возмещают 30 тысяч сомов. В случае болезни работник ежегодно имеет право получить до 50 тысяч в виде материальной помощи. При рождении ребенка сотрудницам выдают по 30 тысяч сомов. Женщины, вышедшие в отпуска по уходу за детьми, получают 5 тысяч сомов ежемесячно, пока ребенку не исполнится полтора года.

Предусмотрены также надбавка за выслугу лет, квартальные премии, индексация зарплаты в связи с инфляцией, девальвацией и другие гарантии.